INGÉNIEUR en Génie Industriel - Pôle Formation CFAI AFPI LDA

L’ingénieur génie industriel fait évoluer et conçoit les process pour optimiser l’utilisation des moyens de production et des flux d’information, dans une démarche d’amélioration continue (lean manufacturing).

Durée et rythme

Formation en alternance sur 3 ans

1ère année : 4 semaines en formation / 3 semaines en entreprise
2ème année : 3 semaines en formation / 4 semaines en entreprise
3ème année : 2 semaines en formation / 5 semaines en entreprise

Coût de la formation

Formation gratuite et rémunérée pour l’apprenant dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Formation réalisée à l’ISTP
2 rue de Copernic à Saint-Etienne

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Présentation

Missions

Innover, concevoir un produit et conduire son industrialisation
Organiser les structures industrielles et piloter une chaîne logistique
Optimiser les flux de composants et les systèmes d’information associés
Organiser et conduire des affaires au sein d’équipes internationales

Programme de la formation

Management et culture d’entreprise :

Anglais
Communication et expression
Management des ressources humaines
Gestion d’entreprise

Management des activités industrielles :

Conception, industrialisation et gestion de systèmes de production
Excellence opérationnelle
Approche globale de la performance

Sciences et techniques de l’ingénieur :

Méthodes et outils
Sciences et techniques des produits et procédés (électricité, mécanique, thermodynamique, régulation…)

Conduite de projet

Professionnalisation

Fonctionnement filière (rencontre groupe tuteur, conseils de synthèse, conférences…)

Admission et pré-requis

Critères d’admission

Jeunes de moins de 30 ans (Contrat d’apprentissage)
Titulaire d’un BAC+2/3 industriel, scientifique, technologique ou équivalent de type DUT-BTS, prépa ATS, licence…

Modalités d’admission

Dépôt de candidature en ligne sur : https://inscription.istp-france.com/
Épreuves écrites sur une journée complète en avril
Épreuves orales (entretien de motivation) en mai/juin
Admission définitive dès la signature du contrat d’apprentissage
Période de recrutement Janvier – Septembre
Rentrée en formation : Septembre

Modalités d’évaluation

Évaluations semestrielles des enseignements académiques et des compétences développées en entreprise
Mémoire et soutenance finale
Valider une mobilité à l’international de 12 semaines minimum
Présenter un niveau minimal B2 en anglais (correspondant à 785points au TOEIC)